Voor nieuwe-tijdse organisaties
Organisaties
Bedrijfsopstelling
De onderstroom en het potentieel van een organisatie of team zicht-, tast-, en voelbaar maken.
M.D. Onderhoudsbeurt
Multidimensionale onderhouds- beurt zodat de motor van uw organisatie soepel blijft draaien.
M.D. Onderhoudspakket
Elk kwartaal een sessie gericht op; integratie, transformatie en multidimensionale uitlijning.
Business coaching voor de Nieuwe Aarde
Bedrijfs-opstelling
Elke organisatie bestaat uit verschillende lagen. Er is een droom, een verlangen, maar vervolgens ook een realiteit. Het is altijd balanceren op een dunne lijn tussen omzet draaien, en de ware bedoeling blijven volgen.
Wanneer je vanuit schaarstebewustzijn of externe druk teveel gaat richten op de inkomsten laag, raak je de verbinding met de droom kwijt. Het vonkje dooft, en het systeem genereert steeds minder energie. Deze energie moet worden aangevuld door mensen; harder werken met als gevolg burn-out. Het systeem is ziek. Er lekt energie weg, wat uiteindelijk ook aan de inkomsten kant gaat spelen.
* Hoe creëer je een gezond systeem?
* Hoe ontstaat er een moeiteloze flow?
Om opnieuw energie op gang te brengen begin ik altijd aan een uitlijning met de droom. Er is namelijk een plan, een blauwdruk van hoe de organisatie optimaal functioneert. Het kan zijn dat er gaandeweg elementen zijn vastgelopen, bouwblokken of kwaliteiten missen waardoor het geheel niet samenwerkt als een organisme.
Middels een organisatie opstelling brengen we inzicht en transformatie in het gehele systeem, wat op alle lagen in de organisatie vervolgens voelbaar is.
* waar lekt de energie weg?
* staat iedereen op de juiste plek?
* is de organisatie nog op koers naar zijn bestemming?
Een bedrijfsopstelling haalt het onderbewuste boven, laat zien wat er in de energie gebeurd. De onderstroom wordt als het ware mega uitvergroot, zodat thema’s tussen teamleden onderling, helder zichtbaar worden. Maar het gaat nog verder dan dat. Doordat de oorsprong van blokkades in kaart worden gebracht in een veilige oordeelloze ruimte, ontstaat er een diepe heling op kernthema’s. Deze intense opschoning en transformatie maakt, dat alle puzzelstukken en bouwblokken worden verzameld, zodat de volgende fase kan worden ingewijd. Dat wat wil geschieden openbaart zich…
Bedrijfsopstelling
Opnieuw uitlijnen- * 1 strategie gesprek
- * 1 dagdeel
- * 2 opstellingen
- * 1 dagdeel voorbereiding
- * 1 meeting terugkoppeling
Mogelijke vragen
Thema’s
* uitlijning met de droom van de founder
* onderstroom in team helder maken
* opschoning van wrijving tussen teamleden
* heling op steeds terugkerende bedrijfsthema’s
* transformatie op verstrikkingen, blokkades en sabotage
Gevolg van een opstelling
Uitkomsten
* dat wat de energie stagneerde wordt zichtbaar
* de volgende stap van ontwikkeling wordt helder
* schone verbinding tussen team leden en directie
* een directe verandering in hoe de energie wil stromen
* iedereen staat stevig op zijn of haar eigen plek
opschoning blauwdruk
Hoe werk het?
We plannen samen een vrijblijvend gesprek in
In deze eerste kennismaking werken aan een veilige basis, waarin we kunnen voelen dat er iets magisch wil gebeuren. We gaan de kern van de vraag trachten te vangen. De basis voor de bedrijfsopstelling.
Ontvangen van een vrijblijvend voorstel
Vanuit het eerste gesprek hebben zich vaak al de contouren laten zien van de bedrijfsopstelling of multidimensionale onderhoudsbeurt. Dit werk ik uit in een helder voorstel.
De bedrijfsopstelling
De dag van de opstelling kom ik met 1 of 2 representanten. Er is ruimte voor de aanwezigheid van een eigen team. We doen:
* een voorstelronde,
* een inleidende meditatie,
* een opstelling vanuit de wijsheid van het veld,
* een opstelling gericht op de klantvraag.
Integratie
Na ongeveer 3/4 weken is er een integratie moment.
Een reflectie van de dag, met een helder stappenplan voor de toekomst.
Extra: Multidimensionaal Onderhoudspakket
Net als bij een auto- of hosting bedrijf, kan na een opstelling gezamenlijk besloten worden een onderhoudspakket actief te zetten.
Business coaching voor de Nieuwe Aarde
Nieuwe aarde blauwdruk
Al een tijdje zit mijn focus op begeleiding van bewuste ondernemers en nieuwe aarde organisatie. Er is een bepaalde mate van multidimensionaliteit nodig, voor mij om echt aan de slag te gaan. Ik begin steeds meer een speelveld te zien waarin bedrijven zich bevinden. Welke drijfveren hen motiveren, maar nog simpeler vertaald: draagt het in zijn geheel bij aan het instant houden van de matrix, of wordt er gebouwd aan de nieuwe aarde?
Voor de zekerheid, er is geen oordeel. Het is beide goed, maar voor mij is het van belang dat mijn energie al constructief bouwt aan het nieuwe. Daar word ik blij van, gaat mijn hart van open. Ik leer steeds meer dat ik in contact sta met de blauwdruk van de nieuwe aarde, en kan vanuit daar ook contact maken met de nieuwe aarde blauwdruk van een bedrijf.
Routekaart naar
een nieuwe aarde organisatie
Van de Oude aarde
Matrix
| · Focus op winstmaximalisatie |
| · Hiërarchie & Controle |
| · Onttrekt energie van het systeem |
| · Gaat onzorgvuldig om met de aarde |
| · Creëert verstrikking & afhankelijkheid |
| · Vaste kaders, structuren & methodes |
| · Beweegt (onbewust) vanuit schaarste |
| · Focus op korte termijn groei |
| · Politiek & Verborgen agenda’s |
| · Weinig tijd en hard werken |
| · Visie en missie dienen zichzelf |
Naar de Nieuwe aarde
Blauwdruk
| · Focus op waarde genereren |
| · Stroming door natuurlijke ordening |
| · Genereert energie vanuit het systeem |
| · Duurzaam en regeneratief |
| · Nodigt uit tot autonomie & eigenaarschap |
| · Ademende bewegelijke kaders |
| · Beweegt (bewust) vanuit overvloed |
| · Werkt aan een langetermijn basis |
| · Transparantie & natuurlijke plekbepaling |
| · Ruimte om te zijn in het oog van de storm |
| · Visie en missie dragen bij aan iets groters |
Contact maken met die nieuwe aarde blauwdruk, is als het ware even door het gordijn kunnen kijken naar;
“wat de bedoeling” is. Je ziet direct welke puzzel stukken missen, welke bouwblokken nog niet zijn opgehaald, maar ook waar jouw persoonlijke processen nog in de weg staan om het nieuwe toe te laten.
Middels opstellingen en 1 op 1 begeleiding, brengen we je steeds meer in contact met de nieuwe aarde blauwdruk. We laten je er niet in zwemmen, we houden het tegelijk aards en praktisch, zodat ook de basis versterkt wordt en er inkomsten genereert worden. Wel op een andere manier, die in de meeste gevallen overgave vraagt.
Organisatie-opstelling
Opnieuw uitlijnen- • Vrijblijvende kennismaking
- • Intake met veldonderzoek
- • 1 dagdeel begeleiding
- • 2 bedrijfsopstellingen
- • Terugkoppelsessie
Onderhoudspakket
Blauwdruk uitwerken- • Vrijblijvende kennismaking
- • Intake met veldonderzoek
- • 3 dagdelen begeleiding
- • 6 bedrijfsopstellingen
- • 2 terugkoppelsessie
- • Spaceholding traject
- • Uitwerken nieuwe aarde organisatie blauwdruk
Onderhoud premium
Blauwdruk implementeren- • Vrijblijvende kennismaking
- • Intake met veldonderzoek
- • 6 dagdelen begeleiding
- • 12 bedrijfsopstellingen
- • 3 terugkoppelsessie
- • Spaceholding traject
- • Uitwerken nieuwe aarde organisatie blauwdruk
- • Implementeren nieuwe aarde organisatie blauwdruk
- • Maandelijkse leiderschap sessie via zoom
Met wie?
Partners & co-creators
In samenwerking met Pegasus Consultancy
Visie
Pegasus Consultancy begeleidt bedrijven en organisaties van chaos en turbulentie van snel veranderende tijdperken naar het OOG van de STORM. Middels traditionele en vernieuwende werkvormen wordt de “ware bedoeling” zichtbaar en ontstaat er uitlijning en helderheid.
Missie
Pegasus Consultancy wil via het activeren en begeleiden van zowel de formele ordening als de informele ordening van binnenuit de kanteling laten ontstaan. In deze samenwerking worden organisatie compleet. De ware bedoeling staat centraal en krijgt praktische handvaten. Er ontstaan hybride organisatiemodellen waarin het “niet weten” en “organisch structuren” plek krijgen.
Reinier Maarschall
Vanuit leiderschapskwaliteiten als wel een degelijke achtergrondkennis in IT, kan ik de organisatie helpen om een solide technologische strategie op te bouwen dat voldoet aan zowel de huidige organisatie-behoeften, als ook de weg vrij maakt naar een voortdurend succes en productiviteit in de toekomst.
Marieke Vreugdenhil
Marieke is een anker voor verandering. Met zachte aanwezigheid brengt ze boven wat de vooruitgang versperd, dat kunnen persoonlijke thema’s zijn, maar ook organisatie- en leiderschapsvraagstukken. Voorbij de ruis van alle dag heeft ze een scherpe visie van wat nu belangrijk is, en brengt ze aanwezigheid op het snijpunt van de transitie.
.
